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怎樣發揚團隊精神?

摘要:怎樣發揚團隊精神?有以下四點:要建立和諧的信賴關系,營造良好的人際氛圍。要積極參加集體揣動,增強團結協作精神。要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍。充分信任同事和周圍的人。

 第一、要建立和諧的信賴關系,營造良好的人際氛圍。

  心理學家認為:如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系,我們相處的氣氛就會融洽,就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境。這將激發我們的工作熱情,更好地發揮我們的聰明才智。對我們來說,就是要領會好領導的意圖,理清工作思路,明確工作目標,完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習,搞好與其他部室和單位的協作配合,多交流,多協調,多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營造和諧、融洽的氛圍,才能團結一致、齊心協力,共同把工作干好。

 第二、要積極參加集體揣動,增強團結協作精神。

  參加集體活動,可以增強我們的團結協作意識,進而產生協同效應;在遇到困難的時候,就能共同想辦法、出主意,凝聚集體的力量,做到“三個臭皮匠,頂過諸葛亮”。我們想一下,當我們在工作中遇到困難,內心彷徨、猶豫不決的時候,我們最需要的是什么呢?需要的是同事之間發自內心的鼓勵和幫助,它可以使我們充分展示自我,可以使我們感受到團隊的巨大力量。

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 第三、要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍。

  沒有流動的水就沒有活力,缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強,從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神,就是要在目標一致的前提下團結起來,攜手爭一流。同時要避免惡性競爭,積極進行良性競爭,大家要心往一處想,勁往一處使,人人樹立良好的形象。

 第四、充分信任同事和周圍的人。

  信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時,一定要給予充分的信任,同時自己要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。要搞好團結協作,把工作做得更好。萬事不求人,只會吞下自我封閉的苦果;團結一致,緊密協作,才能走向成功。團結就是力量,合作就是力量。要想成功,任何人都需要他人的幫助。卡耐基說過,一個人的成功,只有15%是由于他的專業技術,而85%則要靠人際關系和他的為人處世能力。

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